據《 日本經濟新聞 》報導， 日立製作所計劃用兩到三年的時間建立新體制，引入Telework 辦公制度（ 遠程辦公制度），允許 讓10萬名員工能在家或外出地點上班。
前有日本富士通運用 IT 技術創建不受地點限制的辦公機制，推進工作方式的改革。而現在日本日立製作所的此舉也許會成為擴大日企勞動方式改革的契機。 富士通與松下、日立製作所等皆走在工作方式改革的前列，但是截至2017年，日本只有約14％的企業引入遠程辦公制度。
日立製作所如此一來，不僅能縮短通勤時間提高工作效率，還有助於確保多樣化的人才。 該制度的適用對像已達到日本國內員工的半數 — 10萬人。這樣的工作方式根據實際情況出發，靈活地部署。除此以外，日立製作所還將把外部的業務基地增至超過100處外，還將構建降低信息洩漏風險的系統環境。
