在過去一年裡，Apple 多次推遲了回公司上班的全面復工計劃。 Apple 高層每一次提出復工計劃，都會遭到大量員工的強烈反對，甚至有員工辭職威脅，這是最令他們頭疼的，最終妥協的都是雇主 Apple ，又推遲回公司上班的時間表。Tim Cook 表示很想員工回公司上班。
Apple 在今年3月宣布的分步驟返工安排，大部分員工每天回公司工作一天， 5月23日恢復到每週回辦公室三天(週三週五可以靈活選擇) 。但是， Apple 也允許員工每年最多四周的遠程工作時間。
這是 Apple 在一年內第四次宣布復工計劃。看起來這次 Tim Cook 堅決的表示「這是一個等待已久的里程碑，一個積極的信號，表明我們可以更全面地與同事進行互動。」不過，Tim Cook 自己沒有料到，這一次還是沒法完成目標。
上週，與之前多次情況一樣，由於外內部的原因， Apple 再次宣布暫停讓員工回辦公室的全面復工計劃。按照最新的復工計劃，一部分員工每週回公司上班兩天，如果他們覺得在公司不適應，可以選擇遠程工作。 Apple 還表示公司會密切監控疫情變化，每兩週對工作政策進行評估調整。這一消息讓數以千計不願回去上班員工的歡迎。
自由選擇工作方式
為什麼 Apple 員工那麼抗拒回公司上班？疫情當然是個直接理由， Omicron 變種依然在迅速蔓延，矽谷所在的 Santa Clara 郡人口 200萬，七日平均新增超過1000人。另一方面，美國人也根本不在乎症狀輕微的 Omicron 。全美各地都已經全面解除限制，最嚴格的矽谷也不再要求室內佩戴口罩。矽谷101高速公路上天天擁堵，商場餐館也已人頭攢動。既然日常生活都已經恢復正常，為什麼卻不願意回歸辦公室？
跟俊一項調查，他們不願回去上班的主要原因包括：不願忍受通勤(80%) 、對疫情的擔憂(63%) 、自主決定工作時間(59%)以及在家更為舒服(55%) 。接近半數的受訪者覺得在家工作更有效率，但半數的人也承認，在辦公室的協作效率的確很高。
另一位 Apple 軟件部門的員工表示，很多人不滿的是不滿公司沒有讓大家自由選擇遠程辦公，這正是 Apple 復工政策和其他大企業的最大差別。 Apple 員工不滿的是缺乏靈活性和自主性。
工作方式的改變
從2020年3月疫情全面爆發開始，矽谷諸多科技企業員工已經居家工作兩年，他們的生活節奏和工作方式也隨之發生了改變。很多人已經離開矽谷，搬到幾個小時車程的周邊地區，有的甚至搬到了外州。現在再讓他們回到辦公室，習慣每天早晚經歷兩次高速通勤壓力，這種突然的轉變並不能讓他們容易接受。
