寧德時代員工在接受國內媒體採訪時透露，公司存在加班情況，但僅僅是口頭上的通知。
根據之前網上流傳的文件，寧德時代計劃從6月12日開始，對符合條件的員工實行「896」工作制：每天工作時長從早上8點到晚上9點，一周工作6天，共計「奮鬥」100天。
所謂的「896」工作制，其實是指員工在週一到週五每天工作13小時（早上8點到晚上9點），週六仍需到崗但會在下午5點結束工作，但公司不會為此支付任何加班費用。若需提前結束工作，需提前告知領導。
寧德時代的員工們在經歷了從「855」到「896」的工作制度轉變後，他們每周的工作時間普遍多出了29小時，並且這項新制度目前仍被公司推行。
據內部員工揣測，管理層或許認為當前的成本削減措施效果不佳，於是採取了增加工作時長這種手段，間接地推動那些對公司忠誠度不足的員工離開。
據內部員工所言，公司政策規定，僅周日加班的員工享有調休權益，而週六的加班則是強制性的，並不享受調休待遇。同時，公司也不會為週一到週六的加班支付加班費。
