談及中國就業環境，加班已成為非常常見的事情，但這卻漸漸的造成了一系列的問題。因為當下的大多數加班為「無薪自願」加班，所以上班族得不到充足的休息時間，收入也沒有得到提升，甚至出現了生育率的大幅度下滑，許多年輕人選擇了躺平。
為了杜絕過度加班和不合理加班，中國出台過許多政策，但就目前而已而言，沒有起到實質性的效果。不僅僅是中小企業，大型企業的加班情況也依舊常見。
就在1月26日，隸屬於騰訊 WXG（微信事業群）應屆生直接怒懟領導以員工加班為榮，把慢性殺人當做一種榮譽激勵。
據該員工的撰文，表示公司因為一項內測宣傳項目，讓員工持續 20多小時高強度並行設計開發，從而確保宣傳頁面可以按時上線。而在高強度的完成開發後，還持續一周的高強度作業，完成超過 200項產品和設計走查修改。從員工的講述中可以瞭解到工作量和加班的情況十分嚴重。
該員工為了表示抗議的決心，實名進行了抗議。希望同事在被迫加班的時候要為自己的健康考慮，想想用健康換來的所謂獎金獎杯，是不是值不值的。
最後，該員工發佈了《關於聲討加班事件的說明》，表示「綜上所述，於情於理，我都應該離職」，結尾還附上民意的舉證資料，可用來解決同事日後的工作問題。
