據韓媒報導， 韓國第二大半導體製造商 SK Hynix 向員工發放發放每月基本月薪17倍的績效獎金而遭到員工的不滿；員工們的舉動也被推上了風口浪尖，難道公司有史以來最高的獎金還不夠公正？
對於績效獎金的發放，主要由生產崗工人組成的工會負責，而白領員工工會沒有集體談判的權利，因為相比生產崗員工工會，他們人數較少。現在，生產崗員工與公會領導與公司管理層還沒有達成共識，工會否決之後，發放獎學金的時間也一再推遲。
對此，有人認為 SK Hynix 的工會應該心懷感恩，停止抱怨 。畢竟相對於 Samsung 5個月基本月薪的年終獎這已是不錯的了。SK Hynix 的其中一名官方高層就表示獎金金額由管理層決定，談判僅涉及基本月薪的增漲與員工福利待遇，並不是談論獎金。員工就認為只比去年 16個月年終獎多了一個月，不感高興。
而顯然，這些不滿產生了一定的效力，其官方人員進一步指出公司將繼續努力與工會達成友好協議 ，並如期發放績效獎金。
