上月 , 魅族科技進行架構重整 , 成立三大事業部 : 魅族事業部、魅藍事業部、Flyme事業部 , 由創辦人連CEO的黃章親自管理 . 本來這次的架構改變可以令魅族在產品開發領域有大改善 , 而各事業部為了可以更強大而開始招聘更強大的人才 , 不過日前流出的招聘要求看來 , 似乎有點怪怪的 .

中國微博網友 三顆賽艇就公開了魅藍事業部招聘要求的條件 , 網友看了無不嘩然 .

光看崗位職責以及崗位需求似乎都是一些工作上合理的要求 , 只可以說是行業內基本要求 , 其實沒什麼的 . 不過特別要求方面卻是令人覺得帶有歧視及怪怪的 .

奇怪要求(1)就是要求至少喝兩瓶啤酒 , 這要求其實也是難度不大 , 有在中國做意的都知道能喝酒的確是交友應酬最方便的基本條件 , 但很少在要求中寫明 .

奇怪要求(2)高考成績在 613分以上 , 這要求似乎令不少人卻步 , 因為在中國高考考取 613分 已經是高材生 , 這分數基本上可進中國任何名牌大學 . 所以這分數門檻不是一般人可入 .

奇怪要求(3)不要gay裡gay氣 , 簡單就是不要 Gay , 其實同性戀在這世代已經廣為接受 , 台灣亦已經同性平權 . 所以這要求是否帶有歧視呢 ?

有網民就表示「這種招聘啟事一看就是不正規的企業。」

亦有網民直接寫道「如果不是主管吃X多了就是魅族一貫的噁心營銷…」

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